• Mettre en travail la dimension relationnelle à partir de situations individuelles et d’apport de certaines notions
• Mettre en action, pratiquer pour développer ses capacités
• Cerner les facteurs facilitant ou limitant les échanges constructifs (points de vigilance, exercices…)

Travail sur les notions d’écoute, d’emphatie, de communications verbale et non verbale, de bonne distance dans la relation, de représentation, d’interprétation, d’a priori, de double préparation, de négociation.

La formation collective est un pilier de notre mode d’organisation, le partage entre pairs permet de prendre du recul sur sa situation, de comparer ses choix et modes d’organisation personnels.

Centrée sur les besoins des participants, la démarche sera vivante et participative avec une alternance des phases :
– d’apports théoriques visant la prise de recul, les prises de conscience et la réflexion
– de temps d’expérimentation individuels des démarches proposées
– d’échanges permettant de donner du sens aux situations vécues et de découvrir comment utiliser concrètement les outils et démarches au-delà du temps en formation.

Animateur AFOG

Retrouvez d’autres formations que nous organisons concernant la thématique :